Михаил Самарский (misha_samarsky) wrote,
Михаил Самарский
misha_samarsky

Categories:

Хотите жить лучше, передавайте власть молодым!

«Единственный тормоз на пути к нашим завтрашним достижениям это наши сегодняшние сомнения», - сказал Франклин Рузвельт. Такое впечатление, что это сказано сегодня о нас с вами, о нашей стране.

Вы заметили, мы всё время сомневаемся. Возьмите хотя бы комменты под сообщениями эховских блогеров. Редко встретишь мнение о том, что всё будет хорошо. В основном сопли, слёзы, вздыхания и сомнения, сомнения, сомнения… Конечно же, я согласен с тем, что всё нужно подвергать сомнению, но не до такой же степени. Иногда читаешь, слушаешь некоего ясновидца и диву даёшься. Всё! Конец света наступает, Россия не жилец, всё рушится, спасайся, кто может.

Да успокойтесь вы, ради бога! Всё идёт своим чередом. И всё будет отлично Не зря же на Руси издревле говорят: «Москва не сразу строилась!» Да, хочется, чтобы поскорее исчезли все проблемы, наладился быт, испустила дух коррупция, ушли в прошлое бюрократические заморочки и многочасовые очереди в госучреждениях. Мечтать мечтаем, а в перемены не верим.

Но основная наша беда в том, что у нас в стране не доверяют молодым кадрам. А если и доверяют, то ещё очень-очень редко и на незначительных должностях. В связи с эти вот какое у меня предложение.

Есть у нас пенсионный возраст? 60 лет для мужчин, 55 – для женщин. Вот и давайте из этого исходить. Нужно принять закон о том, что ни одну государственную должность не должен занимать человек старше пенсионного возраста. Имею в виду должность руководителя. Будь ты хоть семи пядей во лбу, губернатор, мэр, министр, президент, премьер, но исполнилось тебе 60 (или 55 для женщин), поздравили, руку пожали и всего доброго, уважаемый человек! Только не подумайте, что я выступаю за дискриминацию по возрасту. Ни в коем случае. Если человек на 61-ом году ещё полон сил, энергии, обладает колоссальным опытом, то, пожалуйста, пусть становится замом у нового руководителя и продолжает работать на благо отечества. Не хочешь замом? Хочешь быть первым, главным, генеральным? Да ради бога. Иди в бизнес, там никто возраст не регламентирует. Тем более, если у тебя полно сил и энергии – докажи.

На самом деле, вопрос этот очень серьёзный. Никого не хочу обидеть, но режим работы у любого серьёзного госруководителя таков, что и молодой не каждый выдержит. Кто-то скажет, что у зама ещё больше работы. Согласен. Но зам – это другое дело. Если зам начнёт отлынивать от работы, не будет справляться со своими обязанностями, молодой руководитель найдёт себе другого заместителя.

Читаешь в интернете блоги молодых специалистов, ЖЖ, twitter и видишь, как часто они возмущаются нерасторопностью, а иногда откровенной глупостью своих шефов, которые зачастую не могут не то что E-mail открыть и прочитать, а даже ответ отправить. Ещё много среди руководителей разных рангов таких, которым электронную почту распечатывают и несут на стол. А если нужно ответить, отвечает программист или секретарша. Но есть ещё одна скрытая проблема: если пожилой руководитель видит рядом с собой умного и перспективного человека, то «старичок» постарается избавиться от него, засунуть куда подальше, и страна, возможно, навсегда потеряет достойного руководителя. Сколько таких талантов загублено и не оценено в России? Кто теперь посчитает?

Я уверен: если сегодня взять и поменять местами засидевшихся руководителей и их молодых замов, дела пойдут гораздо быстрее и лучше.

Хватит сомневаться! Хотите жить лучше, передавайте власть молодым!
Tags: власть, возраст, молодёжь
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 3 comments